离职后社保如何处理？重庆职工五险社保代买，重庆人事外包公司 离职后社保应该如何处理？在现实中，我们总会因为各种各样的原因要离开某家公司，投入到另一家公司或进行短时间的休息。这可能是因为工资低，又或者是离家距离太远等等。那么，当我们准备离职时，有哪些需要注意的点呢？毋庸置疑的一点便是我们的社保缴纳问题了。针对于离职后社保如何处理这一点，骏伯人力将从三种情况来说说离职社保怎么处理： 情况一：本市换工作 在这种情况下，最好的处理方式就是在当月15日，原公司帮您缴纳完当月的社保费用。在离职后次月的15日，由新公司帮您续上社保。 我们举个例子来说明： 比如小蚁是山东人，毕业以后在上海工作了三年。今年5月20日离职，并且还继续在上海找工作。最后于次月的10号入职新公司，那么他的社保就能无缝衔接。 因为大部分公司都是在15号交社保所以蚂蚁HR建议您在15号以后离职。然后在次月的15号入职新公司。当然最稳妥的方式，还是需要您提前和新公司做好协商。 情况二：跨省市换工作 如果小蚁不想继续在上海打拼了，想要回山东老家发展。那么在这种情况下，小蚁就需要办理社保转移了。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。 所以，综上所述，小蚁只需要在离开上海前办理一个证明带上，后面在山东操作即可。 情况三：裸辞不工作 如果您打算辞职以后休息一段时间，也可以选择自己交社保。您可以在户籍所在地以灵活就业人的省份参保并缴纳。所有的费用由自己承担并且只能缴养老保险和医疗保险。或者您也可以选择社保挂靠这类方式帮你解决社保缴纳等问题。 关于骏伯人力： 骏伯人力集团创办于2003年，总部设立在广州，北京、上海、深圳等城市都已开立分公司，是中国国内有知名度的人力资源公司之一，是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨：诚信为本、客户至上。为个人（或企业）提供专业的，高效的，超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务，骏伯集团总部立足于广州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。 骏伯全国社保参保区域分布： 广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。 全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订： 人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。 公司名称：广州骏伯人力资源有限公司 咨询电话：13585964157（姚晨） 工作微信：13585964157 工作Q Q：2643788936 网点：上海、北京、广州、深圳、佛山、中山、武汉、成都、重庆、天津、杭州。