从多少岁开始交社保划算？成都职工五险代缴，成都劳务派遣公司 社保作为国民基本保障，缴纳满15年，能够退休后享受养老金待遇。但是很多人因为年轻时不注意社保缴纳，或者缴纳社保比较晚，导致了最终福利享受不同，实际多少岁交社保划算，小编认为，早交早好。 1、25岁开始交社保 从25岁开始缴纳社保，一直缴纳社保到退休（男60，女50/55），社保累计缴纳年限男是35年，女25/30年，这里退休之后就能够享受到养老金、医保终生保障待遇。 具体养老金多少：养老金计算方式=基础养老金+个人账户养老金+过渡养老金（这里忽略不计） 假设60岁退休，缴35年，每个月薪资是在2000元，退休所在地上年度平均薪资在3000元，在不考虑通货膨胀、薪资上涨等因素。 基础养老金：【2000+（2000÷3000）】÷2×35×1%≈350元 个人账户养老金：（2000×8%×12月×35年）÷139月≈483元 总：350+483=833元/月 2、40岁开始交社保 从40岁开始缴纳社保，一直缴纳社保到退休（男60，女50/55），社保累计缴纳年限男是20年，女10/15年，这里退休之后男可以享受养老金待遇，女工人就享受不到养老金待遇，所以这里就能表示，女工人最晚参保年龄是35岁。因为医保待遇男必须缴满25年，女缴满20年，所以都不能享受终生医保待遇。 具体养老金多少： 方便对比，与上面一样因素：60岁退休，缴20年，每个月薪资是在2000元，退休所在地上年度平均薪资在3000元，在不考虑通货膨胀、薪资上涨等因素。 基础养老金：【2000+（2000÷3000）】÷2×20×1%≈200元 个人账户养老金：（2000×8%×12月×20年）÷139月≈160元 总：200+160=360元/月 3、45岁开始交社保 从45岁开始缴纳社保，一直缴纳社保到退休，社保累计缴纳年限男是15年，女5/10年，退休之后男可以享受养老金待遇，女工人就享受不到养老金待遇，男女也都不能享受终生医保待遇。 按照缴纳15年计算，养老金领取最低，如果期间因为什么原因导致没有缴满，也会影响养老金的领取。 通过对比可知，老年生活想要更有保障，尽早缴纳社保是划算的，当然以上方便大家了解，小编只是从最简单的例子，最简单的方式进行了介绍，实际社保关系我们很多方面的事情，所以有能力一定要尽早缴纳，才能够更好的享受相关保障。 关于骏伯人力： 骏伯人力集团创办于2003年，总部设立在广州，北京、上海、深圳等城市都已开立分公司，是中国国内有知名度的人力资源公司之一，是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨：诚信为本、客户至上。为个人（或企业）提供专业的，高效的，超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务，骏伯集团总部立足于广州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。 骏伯全国社保参保区域分布： 广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。 全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订： 人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。 公司名称：广州骏伯人力资源有限公司 咨询电话：13585964157（姚晨） 工作微信：13585964157 工作Q Q：2643788936 网点：上海、北京、广州、深圳、佛山、中山、武汉、成都、重庆、天津、杭州。