刚毕业是否需要缴纳五险一金，上海、昆山、杭州实习生社保代缴 转眼又到毕业季，不少毕业生已经确定了offer，离开了学校。一些刚刚步入社会的年轻人，甚至已经收到了第一张工资条。这时发现，工资条上面本来就不多的基础收入，还要扣除各类社保费用。所以很多人有这样的疑问：刚毕业的大学生，是否有必要缴纳五险一金呢？ 1、刚毕业的大学生，有必要缴纳五险一金吗？ 刚毕业出来工作，只要与用人单位签订了劳动合同，形成了劳动关系，按照劳动合同法的规定，用人单位就会在你入职的三十天内，为你办理五险一金的缴纳手续，在你领取第一个月的工资时，用人单位就会在你的工资中，按照个人承担的缴费比例扣除五险一金。这是用人单位作为单位主体，必须履行的法律义务，也是你应该享受到权利，这不是你个人认为有没有必要的问题，是一种强制性的法律行为。 2、五险一金个人需要承担多少缴费比例？ 我们说的五险一金，主要是指养老保险、医疗保险、生育险、失业保险、工伤保险和住房公积金。其中养老保险缴费比例为24%，单位缴费为16%，个人缴费8%；医疗保险缴费比例为10%,单位缴费为8%，个人缴费2%；失业保险缴费比例为1%，单位和个人各承担0.5%；生育险和工伤保险全部由单位缴纳，个人不需要缴费；住房公积金由单位和个人按照各缴一半的比例承担。 3、刚毕业的大学生，缴纳五险一金有什么用？ 作为刚毕业的大学生，虽然比较年轻，但五险一金是作为会保障制度赋予我们应该享受的权利，这是法定的权利。法律不是为老年人制定，是对所有公民来制定的。只有履行了法定的义务，今后才能享受相应的社会保障。养老保险缴费时间越长，今后领取的养老金也会越高，这是自己今后退休养老的根本保障，必须从年轻时候开始规划；医疗保险的现实性比较强，什么时候生病，这是无法判断的，有了医疗保险，问题就可得到解决；有了生育险、失业保险，以后结婚生孩子的费用可由生育险来保障，失业了有失业保险金来保障；有了工伤保险，万一出了工伤事故，有工伤保险基金来保障；有了住房公积金，想在城市买房，可减轻一部分经济压力。 关于骏伯人力： 骏伯人力集团创办于2003年，总部设立在广州，北京、上海、深圳等城市都已开立分公司，是中国国内有知名度的人力资源公司之一，是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨：诚信为本、客户至上。为个人（或企业）提供专业的，高效的，超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务，骏伯集团总部立足于广州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。 骏伯全国社保参保区域分布： 广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。 全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订： 人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。 公司名称：广州骏伯人力资源有限公司 咨询电话：13585964157（姚晨） 工作微信：13585964157 工作Q Q：2643788936 网点：上海、北京、广州、深圳、佛山、中山、武汉、成都、重庆、天津、杭州。