代理扬州职工社保挂靠,扬州办事处社保代买,扬州社保外包办理
骏伯人力集团被评为全国人力资源诚信服务示范机构,18余年来专业为全国各大中小企业代缴社保,代买五险一金,代发工资(个税),劳务派遣,人事外包,灵活用工,企业培训,高端猎头等。
为何2022年社会保险有关基数能提前公布?
按照惯例,每年社保缴费工资基数上下限标准一般在5月份左右才能确定并公布,2022年全省缴费工资基数上下限标准之所以能提前公布,是因为2020年因新冠肺炎疫情原因缴费工资基数上下限标准未作调整,国家要求各省份从今年起原则上分两年过渡到政策规定标准。考虑到省情实际,我省分三年过渡,也就是要通过今、明两年消化2020年上下限标准未调整的因素,从2023年起执行政策规定的标准,因此今、明两年我省下限缴费标准增幅相对较大是正常的,也是2020年上下限标准未调整后的政策逐步回归。为了确保三年平稳过渡,我们基于近年来的全省职工平均工资增长率,提前测算并确定了2021年、2022年的执行标准,并经国家批准先行公布了2021年的执行标准。
考虑到离2022年仅有一个月左右时间,为了便于企业和参保人员及早作出安排,也方便各地及时布置缴费工资基数申报工作,近日我们公布2022年缴费工资基数下限标准为4250元,比2021年执行的标准高450元,按下限标准缴费的参保人员确实感到提高了不少,但这其中包含了要消化的部分2020年下限标准未调整因素,这也是绕不过的刚性政策要求,而且即便如此,这一公布标准仍比实际应当执行的政策标准预计低200多元,可以说这是在既定政策范围能有的最好结果。
我省缴费基数下限标准水平如何?
2021年下半年,我省公布的缴费工资基数下限标准为3800元,低于浙江省同期的下限标准3957元,与山东省同期标准3746元基本持平。目前,虽然周边省份尚未公布明年的缴费工资基数下限标准,但由于多数省都执行的自然年度,因此待明年缴费工资基数下限标准公布后,都会追溯自明年1月起执行,也就是按下限标准缴费的参保人员要补申报前几月少报的缴费工资基数。总体上,我省缴费工资基数下限标准比较合理,符合我省经济发展和职工平均工资水平,希望大家理性看待社保缴费基数的正常合理调整。
社保公积金代缴服务项目:
1、员工社保公积金的缴纳
2、员工社会保险的离职减员
3、员工住房公积金的封存
4、员工社保公积金关系转移
5、根据甲方需要,提供员工社保公积金缴费证明
6、协助提交参保人员的工伤认定申请
7、为参保人员提供生育保险待遇申报
8、为参保人员向社保部门提交医疗保险的报销手续
9、代扣代缴残疾人就业保障金
关于骏伯人力:
骏伯人力集团创办于2003年,总部设立在广州,北京、上海、深圳等城市都已开立分公司,是中国国内有知名度的人力资源公司之一,是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨:诚信为本、客户至上。为个人(或企业)提供专业的,高效的,超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,为客户搭建出全方位的服务平台。
覆盖全国350个网点范围可操作业务,骏伯集团总部立足于广州,已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。
全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订:
人事外包主要有两种方式:第一种是社保外包,让员工在工作地交社保,方便享受当地社保福利,第二种是灵活用工,由我司签合同、买社保、发工资,专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业,以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司,洽谈合作。
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